Eine Praxis, in der Sie als ZFA in Dinkelsbühl jeden Tag wissen:
Hier passt es einfach.
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Hand aufs Herz: Kennen Sie das Gefühl, dass Ihr Job vor allem aus Funktionieren besteht? Dass die kleinen Momente, die einen Praxisalltag überhaupt erst schön machen, irgendwo zwischen Terminen, Stress und Wochenenden verloren gehen?
Wir sind ehrlich zu Ihnen: Wir versprechen keinen Alltag ohne Stress. Eine Zahnarztpraxis ist kein Ponyhof, das wissen Sie selbst. Der entscheidende Unterschied bei uns: Wir tragen den Stress gemeinsam.
Wenn jemand einen schweren Tag hat, fängt das Team ihn auf. Wenn jemand krank wird, springen die Kolleginnen ein, ohne Murren. Wenn der Vormittag zäh war, lacht mittags trotzdem jemand mit Ihnen am Tisch.
Genau das ist der Grund, warum unser Team seit Jahren stabil ist: Eine Kollegin ist seit 18 Jahren dabei, vom ersten Tag an. Eine seit 10 Jahren. Drei seit 9 Jahren. Der Rest seit mindestens 3 Jahren konstant. Das passiert nicht zufällig.
Wenn Sie Lust auf ehrliche Arbeit, ein Team mit Herz und einen Chef mit offenem Ohr haben, schauen Sie sich unten an, was wir Ihnen konkret bieten.
Arbeiten bei uns ‒ wie es sich wirklich anfühlt
Wenn Sie in der Zahnmedizin arbeiten, wissen Sie genau: Der Unterschied zwischen einem guten und einem schlechten Arbeitstag ist selten die Behandlung selbst. Es sind die Menschen um Sie herum, das Klima im Team und die kleinen Gesten, die zeigen:
Hier zählen Sie als Mensch, nicht als Nummer.
Genau da setzen wir an.
Warum Sie sich bei uns sofort wohlfühlen werden:
Ein Team, das wirklich zusammenhält
- 15 Kolleginnen, die sich gegenseitig kennen, mögen und stützen
- Die dienstälteste Kollegin ist seit 18 Jahren an Bord, vom ersten Tag an
- Mehrere Kolleginnen seit 9 oder 10 Jahren dabei
- Wir kennen die Stärken und Schwächen voneinander, und nutzen das fair
- Bei Krankheit springen wir flexibel füreinander ein
- An stressigen Tagen motivieren wir uns gegenseitig
Wertschätzung, die Sie spüren
- Sektempfang und Blumen am ersten Arbeitstag, weil ein Anfang etwas Besonderes ist
- Persönliche Weihnachtsgeschenke (kein anonymer Gutschein für alle)
- Ein Adventskalender, der individuell auf jede Kollegin abgestimmt ist
- Einkaufsgutscheine einmal pro Quartal
- Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen, zum Beispiel eine Schultüte für unsere Azubis am 1. Arbeitstag
Mehr als nur ein Job
- Zweimal im Jahr ein gemeinsamer Praxisausflug
- Einmal im Jahr ein „Helferinnentreffen" mit Cocktails (bezahlt aus der Kaffeekasse)
- Theaterbesuche mit Cocktails
- Gemeinsamer Bummel über den Dinkelsbühler Weihnachtsmarkt
- Bildschirmschoner mit Fotos unserer Ausflüge, die seit Jahren Erinnerungen wachrufen
- Nach jedem Wochenende und jedem Urlaub: Erstmal in Ruhe austauschen
Ein Chef mit Herz und ein Team-Coach an Ihrer Seite
- Dr. Dreißig hat ein offenes Ohr, wann immer er nicht gerade operiert
- Wir arbeiten zusätzlich mit Herrn Tafuro als Team-Coach zusammen
- Er ist jederzeit erreichbar und führt regelmäßige Gespräche mit dem Team
- Persönliche Gespräche sind bei uns jederzeit möglich, nicht nur einmal im Jahr
- Alle zwei Jahre zusätzlich strukturierte Mitarbeitergespräche
Fachliche Entwicklung mit Plan
- Anfang jedes Jahres erstellen wir eine Fortbildungsanalyse für Sie
- Daraus entstehen konkrete Fortbildungen, die zu Ihrem Weg passen
- Persönliche Entwicklungspläne und klare Aufgabenverteilungen
- Regelmäßige Teambesprechungen, damit alle auf demselben Stand sind
- Persönliche Entwicklungsgespräche mit unserer Praxismanagerin
- Wenn unterjährig etwas auffällt, planen wir spontan nach
Mittagspause, die wirklich erholt
- Mittagessen zu vergünstigten Konditionen
- Eine Kühltruhe, die immer voll ist
- 30 Minuten Pause, individuell einteilbar
- Pausenzeit, die Pausenzeit bleibt (kein „mal eben dazwischen")
Urlaub, der zu Ihrem Leben passt
- Urlaubstage individuell planbar und nach Tarif
- Sie gehen mit Ihrem zugeordneten Behandler in Urlaub, das macht die Abstimmung einfach
- Klare, faire Regelungen statt Tauschbörsen-Stress
Wir erweitern unser Team in den folgenden Bereichen:
ZFA für die Behandlungsassistenz
Was Sie bei uns erwartet:
- Sie bekommen eine echte Einarbeitung – mit Zeit, Geduld und festen Ansprechpartnern
- Sie assistieren in allen Bereichen der modernen Zahnheilkunde einschließlich Chirurgie und Implantologie
- Sie bereiten Behandlungen vor, kümmern sich um Instrumente und machen digitale Röntgenaufnahmen
- Keine Angst vor Neuem: Wir zeigen Ihnen alles Schritt für Schritt
Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossene Ausbildung als ZFA
- Sie packen Dinge eigenständig an und übernehmen gern Verantwortung
- Lust, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln
Warum es sich lohnt:
Unsere ganzen Vorteile würden hier den Rahmen sprengen – schauen Sie einfach auf unserer Karriereseite. Kleiner Spoiler: moderne Technik, klare Abläufe, volle Unterstützung bei Fortbildungen und ein Team, das wirklich zusammenhält.
Azubi zur/m ZFA
Gestalten Sie gemeinsam mit unserem starken Team eine glückliche berufliche Zukunft für sich
Darum ist eine Ausbildung bei uns genau das richtige für Sie
- Sie bekommen jeden Tag die Unterstützung, die Sie brauchen.
- Ihre Ausbildung erfolgt sehr strukturiert und stressfrei, anhand umfassender Learnings und Trainings.
- Sie lernen, selbständig und verantwortlich zu handeln.
- Bei uns erwarten Sie keine verstaubten Akten, sondern eine hochmoderne Praxis mit digitalisierten Arbeitsabläufen.
- Sie können Ihre Ausbildung mit Freizeit, Freunden und Familie gut vereinbaren.
Wer könnte Ihnen besser von unserem Alltag berichten als Ihre (vielleicht) zukünftigen Kolleg/innen
So könnte Ihr Alltag in unserer Praxis aussehen
Donjeta
ZFA
"Wir bieten Patienten die bestmögliche Behandlung und werden immer fair behandelt. Wir pflegen sowohl im Team untereinander als auch mit den Patienten ...
Birgit
ZFA
"Es gibt viele Argumente, warum ich jeden Tag aufs Neue gerne zur Arbeit komme. Dr. Dreißig hat zum Beispiel immer ein offenes Ohr für meine ...
Anna-Lena
ZFA
"Ich bin Anna-Lena, ausgelernte Zahnmedizinische Fachangestellte, und arbeite seit September 2022 in der Zahnarztpraxis Dr. Jens Dreißig in ...
Daniela
Praxismanagerin
"Ich kann in der Praxis Dr. Dreißig mein vielseitiges Fachwissen, mein Organisationstalent und die Leidenschaft zu meinen Aufgaben und Beruf ...
Gina
ZFA
Hi mein Name ist Gina und ich bin seit dem 1.3.23 in der Zahnarztpraxis bei Dr. Jens Dreißig. An meinem ersten Arbeitstag wurde ich sehr nett ...
Anastasia
ZFA
Als Zahnmedizinische Fachangestellte im 2. Lehrjahr und Mitarbeiterin in unserer Praxis seit etwa einem Jahr, kann ich mit Freude sagen, dass meine ...
Arbeitgeber-Versprechen
Wenn Sie gute Arbeit leisten wollen, brauchen Sie gute Bedingungen.
Wir versprechen Ihnen nichts, was wir nicht jeden Tag leben.
Was wir hier aufschreiben, ist kein Marketing.
Es ist der Grund, warum unser Team seit fast zwei Jahrzehnten stabil ist und Menschen bei uns bleiben.
Über uns
Wer wir sind – kurz, ehrlich, ohne Schnörkel
- Praxisinhaber: Dr. med. Jens Dreißig, Zahnarzt und Fachzahnarzt für Oralchirurgie
- Standort: Königsberger Straße 4, 91550 Dinkelsbühl
- Teamgröße: 15 Mitarbeiterinnen - 2 Ärztinnen - 1 Praxismanagerin - 1 Sterilgutassistentin - Mehrere Assistenzen, Verwaltung und Anmeldung
- Dienstälteste Kollegin: seit 18 Jahren dabei, vom ersten Tag an
- Behandlungsschwerpunkte: Allgemeine Zahnmedizin und Oralchirurgie auf hohem fachlichem Niveau
- Praxisphilosophie: Team vor Ego. Gemeinschaft vor Einzelkampf. Lachen, wenn es geht. Füreinander einstehen, wenn es zählt.
Offene Gespräche, klare Abläufe, gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe.
Ein Team, das ehrlich miteinander umgeht und sich gegenseitig stärkt.
Team & Werte
Wir reden nicht über Wertschätzung – wir leben sie.
- Wir helfen einander, ohne große Worte
- An stressigen Tagen ziehen wir uns gegenseitig nach oben
- Bei Krankheiten sind wir flexibel füreinander einsetzbar
- Wir kennen unsere Stärken & Schwächen, da wir seit Jahren ein fest verbundenes Team sind
- Humor gehört dazu, gerade an langen Tagen
- Nach Wochenenden und Urlauben gibt es immer den ehrlichen Austausch
- Bei uns ist Teamarbeit kein Poster an der Wand, sondern der Alltag
Volle Unterstützung und gründliche Einarbeitung:
Bei uns sind Sie gut aufgehoben!
Neues Team, neue Abläufe – vielleicht sind Sie noch hin‒ und hergerissen, ob Sie die Veränderung wagen und sich bewerben sollen?
Das verstehen wir gut – aber Sie brauchen sich keine Sorgen zu machen!
Denn bei uns werden Sie gründlich eingearbeitet, sodass ein Wechsel absolut stressfrei verläuft.
Das bedeutet konkret:
Kein Sprung ins kalte Wasser, SONDERN: Eine richtig gute, umfassende Einführung in unsere Arbeitsabläufe und Praxiskultur.
Keine Angst vor Fragen, SONDERN: Freundliche Teammitglieder, die sich freuen, dass Sie da sind – und Ihre Fragen gerne beantworten.
Keine dicken, verstaubten Qualitätsmanagement-Ordner, SONDERN: Gelebtes Qualitätsmanagement, das Ihnen wirklich Sicherheit gibt in dem, was Sie tun.
Keine Unklarheit über den aktuellen Fortschritt, SONDERN: Regelmäßiges Feedback, das Sie von Ihrem Ansprechpartner bekommen.
Weder Über- noch Unterforderung, SONDERN: Eine Einarbeitungsdauer, die sich an Ihren Bedürfnissen und Erfahrungen orientiert. Wenn Sie noch am Anfang stehen, arbeiten wir Sie mindestens 4 bis 6 Monate gründlich ein.
Häufige Fragen:
Wie sehen meine Arbeitszeiten aus?
Wie werde ich eingearbeitet, wenn ich neu ins Team komme?
Wie ist das Team aufgestellt?
Was wird mir über die Arbeit hinaus geboten?
Welche Möglichkeiten habe ich, mich fachlich weiterzuentwickeln?
Gibt es einen festen Ansprechpartner, wenn etwas drückt?
Offen, ehrlich und direkt – so läuft Kommunikation bei uns.
Bevor Sie sich bewerben
Wir könnten Ihnen jetzt noch viel mehr erzählen. Über die kleinen Erinnerungen, die jahrelang als Bildschirmschoner laufen. Über die Cocktailabende. Über die persönlichen Schultüten und Weihnachtsgeschenke.
Aber leere Worte helfen niemandem. Machen Sie sich am besten selbst ein Bild von uns.
Ein kurzer Klick, ein lockeres Gespräch, mehr braucht es nicht.
Bis gleich! Ihr Dr. Jens Dreißig und das gesamte Team
© 2026 Dr. Jens Dreißig